コンプライアンス
コンプライアンス体制の整備
akebonoでは、コンプライアンスを「法令遵守に限らず、社会のルールやマナー、企業倫理や常識など、私たちが仕事をし、生活していく上で守るべき全てのことに従って、社会人としての良識と責任をもって行動していくこと」と定め、取締役専務執行役員を委員長としたコンプライアンス委員会を設置しています。役員および社員への「コンプライアンス・マニュアル」の配布、各種の教育プログラムを実施するなどコンプライアンスの意識向上も図っています。
社内、社外に相談窓口を設置し、
問題の未然防止、早期発見・早期解決を図る
akebonoグループでは、社内・社外に相談窓口を設置し、問題の未然防止、早期発見と早期解決に努めています。社外相談窓口には「企業倫理」「職場環境」2つのホットラインを設けて匿名の相談を受け付け、相談内容および相談者の個人情報を守り、相談者に不利益な取り扱いは行いません。相談内容に対しては、コンプライアンス委員会が中心となって調査を行い、解決と再発防止を図っています。
コンプライアンス委員会では、社員へのヒアリングを毎年行い、労働環境などのさまざまな課題を抽出し、対応しています。
akebonoでは、社会的秩序や企業の健全な活動に悪影響を与える反社会的勢力には毅然として対応し、総務担当部署を中心に警察、弁護士などと連携しながら具体的な対応の指針を設定しています。
