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女性の活躍 人事部長メッセージ

女性社員のキャリアを支えるさまざまサポート制度

家庭と仕事の両立支援のために様々な制度を充実させています。
女性だけでなく誰もが活躍できる職場環境が
akebonoの成長を支える原動力となります。

前上 亮子

  • 人事グループ グループ長
  • 前上 亮子 Ryoko Maejo

自動車関連業界は男性社会のイメージが強いですが、akebonoは採用にあたって、性別や国籍等は全く問いません。

家庭と仕事の両立支援のために様々な制度を充実させており、ワークライフバランスを実践しながらキャリアを描ける環境があります。

どんな境遇の社員にもチャンスはフェアにあり、女性だけでなく誰もが活躍できる職場環境がakebonoの成長を支える原動力となります。みなさんの夢がakebonoで実現できるようであれば非常に嬉しく思います。

女性社員のキャリアサポート

グローバリゼーションの急激な進展により、経営環境は大きく変化しています。akebonoにおいても海外売上比率は60%を超え、「真のグローバリゼーション」の達成に向けて、ダイバーシティを促進しています。

また、女性社員が柔軟な働き方ができるように、キャリアパートナー制度、短時間勤務、フレックスタイム制度などを導入。育児と仕事の両立を支援し、akebonoで将来のキャリアを描けるようにサポートしています。

いまや女性の視点は欠かせない

「クルマ=男性」のイメージが強い自動車業界ですが、女性が活躍できないという考えは思い込みにすぎません。いまや家族が自動車を購入する際、決定者の約60%が女性という調査結果もあり、マーケットをより理解するために女性の視点は欠かせなくなっています。

akebonoで「夢」を実現してほしい

女性のみならず、すべての社員がワークライフバランスを保ち、それぞれの個性を発揮して、仕事での夢だけでなく、ライフステージでの幸せも実現してほしいと考えています。

求める人材は、「安全・安心」を担うakebonoの事業や理念に共感し、共に切磋琢磨してくれる方です。

自分の意見を持ちながらも周囲と連携してチャレンジできる人、多様性を受入れ楽しむことが出来る人であれば、きっとakebonoで活躍いただけると思います。

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