Skip to content(本文へジャンプ)

女性の活躍 akebonoサポート制度

産前産後休暇

産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間

育児休職制度

子が満3歳の3月に達するまで取得可能(分割取得も可能)

※ 「育児休職支援金」を共済会より毎月一定額支給
※「育児休職制度」は法定基準を上回る制度を整備しています。

育児休職制度

育児短時間勤務

小学校6年生まで、1日の所定労働時間を2時間までに短縮する制度

育児短時間勤務

子の看護休暇

小学校6年生までの子を看護するための休暇を年5日間、
2人以上の子を看護する場合には10日間取得可能

※負傷または疾病にかかった子の看護または予防接種・
健康診断を受けさせるため、有給休暇とは別に取得可能

フレックスタイム制

コアタイムは、設定しない。
ただし、1日の最低労働時間は4時間以上、
1日の労働時間上限は原則、
12時間とする(利用時間帯:6時00分~22時00分)

介護休暇

年間につき1人を介護する場合は5日間、
2人以上を介護する場合には10日間を限度として、
介護休暇を取得可能

介護休職

原則として、2年を限度とする。
ただし、対象家族1人につき2 年に達するまでの間で本人の申し出により延長および短縮可能

介護休職

介護短時間勤務

対象家族1人1回あたり通算して3年を限度に勤務時間の短縮等を行う

介護短時間勤務

その他サポート

育児施設利用等補助制度(共済会より、子が満3歳の3月まで毎月一定額支給)

ENTRY

  • リクナビ2020
  • キャリタス就活2020