AKEBONO REPORT 2014

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社員とともに社員の状況ハイライトakebonoは、さまざまな制度や職場環境の向上を通して、社員一人ひとりのキャリアアップを支援しています。　akebonoでは、ワークライフバランスの考えに基づき、社員が「仕事」と「仕事以外の活動」のバランスをとりながら、それぞれの望む働き方が実現できるよう環境整備を行っています。　そのひとつとして、家族の介護や育児と仕事の両立を多方面からサポートする制度を設けています。　1日2時間を上限とした育児・介護短時間勤務や休暇制度、介護資金貸付制度、訪問看護医療費の補助に加え、育児や介護、配偶者の海外転勤など家庭の事情で退職した社員に復職の機会を提供するキャリアパートナー制度を導入しています。そのほか、地域活動や語学習得などの自己啓発の機会や、キャリア支援プログラムの提供も行っています。　さらに、制度の整備とあわせて、制度の内容や利用までの流れなどを「ライフサポート応援団」という冊子にまとめ、全社員に配布し、活用の促進にも取り組んでいます。　今後は、日本の少子高齢化など、将来の課題を見据えた取り組みを積極的に行うことで、さまざまな社会環境に企業全体で対応し、多様で柔軟な働き方を選択・実現できる職場環境をつくるため、社員の意見を反映しながら、各種制度の継続と改善に努めていきます。’09 ’10 ’11 ’12 ’13（人）（年度）7,659 7,8006,98457% 57%53%43%8,27960%40%8,50561%47% 43% 39%社員数（連結）と国内・海外社員数比率（%）：国内 ：海外02,0004,0006,0008,00010,000’09 ’10 ’11 ’12 ’13（時間）（年度）労働時間（国内）：所定労働時間 ：所定外労働時間05001,0001,5002,0001,918.7 1,915.8 1,915.5204.81,830.7218.91,922.5166.4 205.4 195.9’09 ’10 ’11 ’12 ’13（%）（年度）女性社員比率(国内)05101510.8 11.1 10.311.3 11.6（%）20歳未満 20-29歳 30-39歳 40-49歳 50-59歳 60歳以上2013年度年齢別社員割合（国内）：正社員 88% ：契約社員 12%0510152025300.123.128.818.414.52.74.72.2 1.3 1.6 2.50.0※男女比　男性：88%　女性：12%’09 ’10 ’11 ’12 ’13（日） （%）（年度）有給休暇取得日数／平均取得率（国内）：有給休暇取得日数 ：平均取得率051015208085909510016.617.3 17.2 17.6 17.191.388.189.6 89.1 89.8’09 ’10 ’11 ’12 ’13（%）（年度）女性幹部職比率（国内）02463.4 3.5 3.64.0 4.2

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