AKEBONO REPORT 2015　事業・CSR活動報告

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会社情報コーポレート・ガバナンスコーポレート･ガバナンス強化のための取り組み2000年4月執行役員制度を導入2005年6月取締役の定数を25名から12名にスリム化社外取締役制度を導入報酬諮問委員会を設置し、業績連動型取締役報酬制度を導入2007年6月社外取締役1名⇒2名に増員2010年6月社外監査役2名⇒3名に増員2014年6月社外取締役2名⇒3名に増員　akebonoでは、モノづくりを通じた新たな価値の創出と、企業価値･株主価値のさらなる向上をめざすとともに、重要保安部品メーカーとして、全てのステークホルダーからの信頼を得ながら、透明性の高い公正で効率的な経営を実現し、持続可能性な成長、発展を遂げていくことが重要だと考えています。　これらのビジョンの実現をめざす上で、コーポレート・ガバナンスの強化を最重要課題の一つと認識し、取締役会と監査役・監査役会を中心としたコーポレート・ガバナンス体制を構築しています。株主総会取締役会会計監査人執行役員会代表取締役社長監査部社内取締役　6 名社外取締役　3 名監査役会常勤監査役2 名社外監査役3 名選任・解任監督・選任・解任執行委任選任・解任 選任・解任監査連携報告連携コーポレート・ガバナンス体制図52 AKEBONO REPORT 2015 曙ブレーキ工業株式会社

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