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働く環境

人財育成

モノづくりを支えているのは「人」という「財産」であるとの考えから、“人財”の育成にグローバルで取り組んでいます。

日々の業務や目標設定に基づいた評価による各職場での育成(OJT)を中心に、必要なときに必要な知識・スキルが学べる研修(Off-JT)や自己啓発サポートを提供し、個人の成長を支えています。

新入社員研修

akebonoでは、仕事で必要とされる基礎知識・スキルを身に付けられるよう新入社員向けの研修プログラムを用意しています。

内定から配属までのスケジュール

※2021年度実績。配属時期は変更になる場合もあります。

新入社員研修概要

内定後~入社前

内定者交流、研修
内定者同士の交流の機会や、通信教育を通じて入社への準備を行います。

入社後~

新入社員研修
集合研修を通じて、同期との繋がりを深め、必要な知識・スキルを身につけていきます。
  • 社会人の基礎知識・スキル
    規則・ルールに関する研修
    ビジネスマナー
  • akebonoの基礎知識・スキル
    各種制度・社内システムに関する研修
    技術・製品に関する研修
    工場見学・実習
配属
上司や先輩社員の指導の下、実務を通じて知識・スキルを身につけていきます。