「均等・両立推進企業表彰」（ファミリー・フレンドリー企業部門）の埼玉労働局長優良賞受賞
2008.10.10
曙ブレーキ工業株式会社は、厚生労働省の「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範となる取組みを推進している企業を表彰する平成20年度「均等・両立推進企業表彰」のファミリー・フレンドリー企業部門 埼玉労働局長優良賞を受賞。10月2日（木）にさいたま市にあるホテルブリランテ武蔵野で授賞式があり、執行役員の宮嶋が代表で授賞式に出席しました。
akebonoは、会社の経営計画においてダイバーシティの推進およびワーク・ライフ・バランスの推進を方針として明示し、またワーク・ライフ・バランス推進委員会を設立し、子育て支援や多様な働き方の整備の取組みを行っています。
子が満3歳に達した3月末まで取得可、分割での取得可 ◇介護休業制度
対象家族1人につき通算1年間取得可 ◇ 育児のための短時間勤務 （1日2時間を限度）
子が小学校6年生の3月末まで利用可 ◇介護のための短時間勤務 （1日2時間を限度）
通算1年間取得可 ◇育児休業・介護休業期間中の経済的支援
・ 賃金 休職期間中は無給であるが、賞与は算定期間中の欠勤日数により減額され、全て休職していても半額支給される
・ 育児休職援助金 共済会から月額30,000円、日額1,500円支給。
・ 介護休職援助金 共済会から月額130,000円、日額5,000円支給。 ◇その他の制度
・ 子の看護休暇（子が小学校6年生の3月末まで）
・ ベビーシッター利用補助、育児施設利用補助
・ ボランティア休暇（年10日）
